Estamos especializados en la creación y gestión de equipos en remoto de alto rendimiento. Conectamos a empresas líderes en Europa y EEUU con los mejores profesionales de América Latina.
Las empresas de éxito construyen equipos flexibles, diversos y preparados para el futuro. En We Are TIMS, te ayudamos a escalar tu equipo con estrategia y rapidez.
Nuestros servicios están diseñados para ayudarte a construir equipos eficientes y escalables.
Ya sea que estés buscando el equipo ideal o la oportunidad perfecta, estamos aquí para ti.
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Las empresas más exitosas construyen equipos flexibles, diversos y preparados para el futuro. En We Are TIMS, te ayudamos a escalar y gestionar tu equipo con rapidez y estrategia.
Acuerdo comercial
Análisis BPO
Selección
Incorporación y onboarding
Customer experience
Seguimiento continuo
Ofrecemos selección, implementación y gestión de equipos en remoto como servicio (offshoring) para cualquier área funcional de tu empresa. Desde atención al cliente hasta desarrollo web, pasando por diseño gráfico, soporte administrativo, contabilidad, traductores, arquitectos, programadores y desarrolladores AI.
En We Are Tims, además de seleccionar al profesional adecuado para tu equipo, garantizamos su rendimiento, gestionamos su conectividad y productividad, dándole soporte continuo en todo momento.
Puedes externalizar funciones administrativas, de atención al cliente, de diseño, de marketing, de contabilidad, de IT, de ventas, de gestión de marketplaces, de traducción, de desarrollo técnico de planos y documentos. Todo proceso que no requiera presencia física puede ser externalizado y resuelto por nuestros equipos en remoto.
El offshoring te permite reducir costes, acceder a profesionales multilingües, operar 24/7 y escalar equipos rápidamente. Todo sin perder calidad ni control.
Gracias a un seguimiento estructurado del rendimiento, customer experience dedicado y mejora contínua. También aseguramos que nuestros profesionales cumplan con los objetivos establecidos. Además, los profesionales reciben capacitaciones y un proceso de onboarding desde el primer día.
Sí. Adaptamos los equipos a tus necesidades horarias. Sea para alinearse con tu huso horario o para continuar tus servicios after office. Contamos con disponibilidad 24/7 para cubrir diferentes franjas y picos de demanda.
Nuestra red incluye talento en varios países de Latinoamérica, como Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela y en Europa: España, Francia, y Portugal.
Disponemos de talento bilingüe certificado, así como de profesionales con dominio de idiomas como catalán, italiano, francés, portugués, alemán, ruso, entre otros, adaptándonos a los requisitos específicos de cada cliente.
Ofrecemos un modelo de contratación flexible y sin compromiso de permanencia. Nuestro objetivo es acompañarte en tu crecimiento: puedes comenzar con un profesional y ampliar a un equipo en remoto conforme evolucionen las necesidades de tu negocio.
We Are Tims lidera el trabajo remoto desde hace 12 años, conectando talento global con empresas en España y anticipándose al futuro laboral.
Los pedidos se procesan en minutos, las rutas se optimizan en tiempo real y el inventario se gestiona con precisión quirúrgica. El outsourcing logístico ha evolucionado. Ya no se trata solo de delegar tareas operativas, sino de acceder a operadores que integran tecnología, experiencia y capacidad de adaptación. Hoy, externalizar puede significar beneficiarse de la automatización sin tener que construirla.
El tablero del mercado laboral ha cambiado de forma irreversible. Los modelos flexibles ya no son una tendencia, sino una realidad consolidada que transforma cómo,
Por We Are Tims El e-commerce cosmético crece y redefine las reglas del mercado El estudio de Grand View Research estima que el mercado global
Descubre cómo el outsourcing ético y estratégico permite escalar equipos, potenciar la innovación y generar impacto social positivo. We Are Tims conecta talento remoto de LATAM con empresas españolas en tiempo récord.
Durante 2024 el trabajo a distancia dejó de ser una “opción pandémica” para consolidarse como un pilar estable de la competitividad empresarial.
